Bankobranie: najlepsze promocje bankowe, konta, karty i lokaty w bankach: Promocja dla obecnych klientów EnveloBanku: bonus 120 zł za wpływ wynagrodzenia
Bądź na bieżąco. Korzystaj z bezpłatnego newslettera

03.09.2018

Promocja dla obecnych klientów EnveloBanku: bonus 120 zł za wpływ wynagrodzenia

Kolejny bank postanowił premiować wpływy wynagrodzenia na konto.

Bonusy do 120 zł za wpływy wynagrodzenia na konto w EnveloBanku
Tym razem to EnveloBank, który przygotował serię 6 bonusów po 20 zł każdy (a więc łącznie 120 zł) dla tych klientów, którzy zapewnią na konto wpływ swej pensji.

Dla kogo promocja? Udział w promocji wziąć może klient banku, który w okresie od 1.01.2018 r. nie otrzymywał wynagrodzenia na konto w EnveloBanku.

Zasady promocji. By skorzystać z propozycji banku i zgarniać bonusy:
  • do 31.10.2018 r. zarejestruj się na stronie promocji (akcja może jednak zakończyć się wcześniej w przypadku wyczerpania promocyjnej puli - udział w promocji wziąć może 500 osób; jeśli to nastąpi, bank poinformuje o tym fakcie na ww. stronie);
  • złóż pisemną dyspozycję przelewania wynagrodzenia w wysokości min. 1 500 zł na rachunek bankowy w EnveloBanku, do pracodawcy / świadczeniodawcy (tak, by wynagrodzenie zaczęło wpływać w listopadzie; bank jako okres wpływów przewidział bowiem okres od listopada br. do kwietnia 2019 r.);
  • w każdym miesiącu wpływu wynagrodzenia kartą wydaną do konta wykonaj płatności na sumę min. 500 zł;
  • nie zgłaszaj sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w celach marketingowych banku i posiadaj zgodę na otrzymywanie informacji handlowych drogą elektroniczną, a także zgodę "na wykorzystywanie przez Bank telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, w tym telefonów i automatycznych systemów wywołujących, w celu marketingu bezpośredniego"; 
  • w czasie trwania promocji nie wypowiadaj umowy o EnveloKonto.

Za każdy miesiąc, w którym spełnisz warunki promocji (w tym wpływ wynagrodzenia w wysokości min. 1 500 zł oraz płatności kartą na sumę min. 500 zł) otrzymasz bonus 20 zł. I tak może się dziać przez 6 kolejnych miesięcy. Wypłata bonusu ma być realizowana przez bank do końca miesiąca następującego po miesiącu spełnienia warunków jego uzyskania.

W tego typu promocjach ważną kwestią jest wyjaśnienie, czym jest wynagrodzenie (rozumiane przez bank). I tak w regulaminie akcji mamy następującą definicję:
"Wynagrodzenie - jednorazowy wpływ na konto w wysokości min. 1500 zł z tytułu wynagrodzenia w ramach umowy o pracę, renty, emerytury świadczenia ZUS / KRUS /lub od innego świadczeniodawcy z siedzibą na terenie Polski realizowany z rachunku firmowego. Nie będą̨ brane pod uwagę̨ przelewy pomiędzy rachunkami tego samego Klienta, wpływy własne realizowane w oddziałach lub wpłatomatach Banku, przelewy od osób fizycznych z innych banków lub konta w tym samym Banku"

Zapisy wydają się więc bardzo szczegółowe i szczelne. A warto też dodać, że doprecyzowanie pojawiło się również przy transakcjach kartą (tych na sumę min. 500 zł miesięcznie). Do sumy tej bank nie zaliczy:
"transakcji polegających na pobraniu gotówki za pośrednictwem bankomatu lub punktu kasowego, umożliwiającego pobranie gotówki, przy użyciu kartą"

Za podrzucenie informacji o promocji dziękuję Czytelnikom (Marcinowi, Robertowi, Sławkowi) oraz Czytelniczce Marcie.

Przydatne dokumenty:

50 komentarzy:

  1. Gdyby nie te 500 zł miesięcznie...

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Nie ma wykluczeń typu Żabka, więc da się, tylko komu się będzie chciało to robić dla 20 zł.

      Usuń
  2. Czyli trochę taki moneyback 4% który damy na 6 miesięcy jak jeszcze zapewnisz wynagrodzenie...

    OdpowiedzUsuń
  3. "osób fizycznych z innych banków" - a skąd bank wie czy przelew jest od firmy czy osoby fizycznej ? Przecież można pracować u drobnego przedsiębiorcy, który prowadzi działalność gospodarczą pod nazwą Adam Kowalski

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Też się nad tym zastanawiam. Chyba że w numerze rachunku jest ukryta informacja o tym że to konto firmowe/prywatne.

      Usuń
    2. Kto więc wie czy nie przejdzie "wynagrodzenie". Ja tam spróbuję :)

      Usuń
    3. Tak, numer konta zawiera info o jego rodzaju, tzn. firmowe lub indywidualne.

      Usuń
  4. Wzieli przykład z BZ WBK ....
    Tyle że tam większa premia za wpływ wynagrodzenia.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. No to muszą się jeszcze sporo nauczyć bo jest to deklasacja. Bonus: 50 vs 20 zł, Warunki: wpływ wynagrodzenia vs wpływ wynagrodzenia + płatności na 500 zł.

      Usuń
    2. do tego limit 500 wniosków, do tego ktoś tam myśli że tylko umowa o pracę zapewnia wynagrodzenie w tym kraju....

      Usuń
  5. Czym jest "punkt kasowy, umożliwiający pobranie gotówki, przy użyciu kartą" ???
    W regulaminie nie ma definicji Punktu Kasowego.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Nie chodzi czasem o to jak mozesz w sklepie wyplacic pieniadze przy okazji platnosci karta?

      Usuń
    2. Pewnie też przekaz pieniężny jak opisana jest transakcja na poczcie nie będzie się liczył.

      Usuń
  6. Czy instytucja finansowa określona kodem 6012 jest punktem kasowym?

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Bardzo możliwe. Bankomat ma 6011, a przekaz €sieci ma 6012. Bliskie.

      Usuń
  7. Mam pytanie. A czy jeśli ktoś w rodzinie ma konto firmowe, to czy w tego typu promocjach będą się liczyły takie przelewy? I czy nie będzie z tego problemu potem, np. US?

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Do promocji się liczyć będzie. Ale jeśli to nie jest twoje konto firmowe to w przypadku kontroli US od razu wychwyci brak opodatkowania wynagrodzenia

      Usuń
  8. W zeszłym tygodniu poszło wypowiedzenie umowy o konto :(

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Jeśli promocja Cię interesuje to opcją jest złożenie dyspozycji anulowania wypowiedzenia (podejrzewam, że możliwe tylko w placówkach).

      Usuń
    2. A na poczcie też?

      Usuń
  9. Promocja jest nadal dostępna?

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Skoro ma być info na stronie a go nie ma to jest dostępna.

      Usuń
  10. Rozumem że jeśli chodzi o tę dyspozycję z przeniesieniem wynagrodzenia to można ją złożyć samodzielnie czy trzeba jakoś przez bank jak w BZ WBK?

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Skoro nie ma jakichś wymogów to można samodzielnie.

      Usuń
  11. Sprytny bill będzie się liczył do obrotu kartą?

    OdpowiedzUsuń
  12. A jeśli wynagrodzenie zacznie wpływać już od października 2018, czy będzie to miało jakieś negatywne skutki dla otrzymania nagrody?

    OdpowiedzUsuń
  13. Jest p-wszy bonus 20 zł!

    OdpowiedzUsuń
  14. Odpowiedzi
    1. wynagrodzenie prawdziwe czy niekoniecznie?

      Usuń
    2. u mnie brak i niekoniecznie jak to ujmujesz

      Usuń
  15. Za listopada bonus był szybko. A za styczeń już ktoś dostał? Bo u mnie brak

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Chyba chodziło ci o bonus za grudzień? Nie ma jeszcze. A za styczeń będzie w lutym.

      Usuń
    2. Też jeszcze nie dostałem.

      Usuń
  16. u mnie jest 24.01 ale nie wiem czy to za grudzień czy z reklamacji za listopad

    OdpowiedzUsuń
  17. Za styczeń ktoś już może dostał??

    OdpowiedzUsuń
  18. Jest 20 zł dziś wypłacone.

    OdpowiedzUsuń
  19. Ktoś już może dostał za luty?

    OdpowiedzUsuń
  20. No to przyznam że jestem w lekkim szoku. W tym miesiącu wypłacili już 15-go!

    OdpowiedzUsuń
  21. Wczoraj wpłynął ostatni bonus. Co robicie z kontem?

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Jak to co? Zamykamy.

      Usuń
    2. Ja zostawiam bo liczę na jakieś kolejne promki.

      Usuń
    3. Na nic ciekawszego niż bonus za wpływ wynagrodzenia bym nie liczył. Co najwyżej może być jeszcze jakieś 20 zł za płatności GP.
      Konto praktycznie darmowe bo tylko konieczność 1 płatności kartą i wpływ 1000 zł/mies. więc "jak kto lubi".

      Usuń
    4. Były kiedyś jeszcze bony do Empiku

      Usuń
    5. mi dzisiaj wpłynął ostatni bonus po reklamacji za listopad, konto już raz wypowiedziałem pod koniec sierpnia i wycofałem jak weszła promocja

      Usuń